为实现新年首季各项业务经营“开门红”，日前，汝南农商银行通过举行“开门红”启动仪式、制定“开门红”劳动竞赛方案、强化“开门红”工作考评激励等有效措施，厉兵秣马，提前将首季“开门红”各项目标任务落实落细。

举行“开门红”启动仪式。12月19日，该行举行了年首季“开门红”启动仪式，对首季“开门红”活动作出全面安排部署，下达了一季度“开门红”目标任务。各支行(分理处)负责人递交军令状，为夺取“开门红”进行宣誓。

制定“开门红”竞赛方案。该行精心制定了首季“再扬帆、新起航，‘开门红’”劳动竞赛方案，提出了“开门红”竞赛活动的总体要求，分解目标任务，从加强领导、压实责任、全员营销、强力推进等方面，细化了开展劳动竞赛活动的措施。

强化“开门红”考核激励。为激励全行上下向着“开门红”目标冲刺，该行制定《一季度“开门红”业务评分标准及目标考评办法》，将所设考评指标分子项量化分值，按月底和季末两个时点进行考评，依据得分高低实施奖惩。同时，设立了分组PK奖、月度争先奖、争上游奖和综合奖四个奖项，充分调动大家参与“开门红”劳动竞赛的热情，为奋力实现首季“开门红”目标奠定了良好的基础。(杨建国)